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[微小说] 办公室最倒霉的同事

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发表于 2018-7-30 11:23:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我所在的科室是医院办公室,我现在来八的就是我们科年纪最大、资格最老的一个正式工,倒霉的故事。

我们医院办公室有20个人,其中10个是司机班的,负责救护车、献血车那些,另外还有10个人是负责行后工作的。10个人中,2个是正副主任,1个是工会主席,还剩下7个人中,有3个正式工,4个合同工。我和另外一个男生是2014年通过考试进来的正式工,4个合同工来源比较复杂,两个是本地某单位一哥(好象一个是中学校长,一个是档案局长)的女儿,两个是本单位中层的亲戚(一个是某科主任的女儿,一个是副院长的女婿)。

7个人,其中2个负责人事科(人事科也属于办公室下属),2个负责医院党务、收发文那些,另外1个专职办公室,1个负责上迎下送、员工培训那些,1个负责宣传、科教、组织下乡义诊。

我所说的那个正式工,是2002年通过考试进入医疗系统的,今年已经40岁了,据说还是以前的卫生局长的儿子。目前,在我们医院办公室负责宣传、科教、组织下乡义诊等工作。

说他倒霉吧,应该从2002年说起...

2002年,他大专毕业。那年,刚好我们本地卫生局招聘事业单位工作人员,他就去考了,居然考了个全区第一。不要怀疑作弊,医院的老员工和老卫生局的人都知道,那年,考试完20分钟左右就出成绩了,区里面主要领导都在那里监考。他笔试成绩一出来,就比第二名的人多了10多分,而那时候他父亲只是个股长,也不可能帮他做点什么。

本来吗,这个成绩,按照考前的岗位安排,是要安排到机关上班的。可区里面的某领导说,他父亲本身就在卫生局上班,不可以父子同一个单位。于是,不是学医的他,给安排到了离城接近50公里的偏远卫生院上班。

去到卫生院,根本不是学医的他(学行政管理),只能去做收费,电工,甚至还客串过保安之类,他一度保职停薪1年去深圳打工,但后来我们这边卫生系统发文不可以保职停薪又回来了,因为按他的说法,丢掉事业编制太可惜了。去到深圳,他也确实不会干什么,只能做文员之类。

他在乡镇医院一直做了8年,到2010年,熬退休了两任办公室主任后,做上了办公室主任。

可他刚任命办公室主任不到1个月,他的父亲也被提拔为副局长,而另外一个竞争对手则攻击他的父亲,说他父亲违轨提拔其子为卫生院办公室主任。后来,纪委都介入了调查,当然查无此事,一个股长还是影响不了卫生院院长的。而他那个所谓的卫生院办公室也就只有2个人,另一个是合同工,年纪又小,确实是轮到他做了。但考虑影响太大,当时的局长就出面,将他调回城,安排到区里面的妇女儿童医院。

他第一次的当官生涯,只维持了1个月。

说起来,也够倒霉的。本来考到卫生局,结果去了最偏远的乡镇。

本来熬了8年,终于做到卫生院办公室主任,却被举报。不过,也得于此,调回了城里。

2010年7月,他到区里面的妇女儿童医院上班,被安排到了总务科。工作了3个月,当时任局长的**因涉嫌严重违纪,接受组织调查。他临调查前半年安排的调令、提拔,全部作废,倒霉的同事,被迫重回卫生院上班。

真够倒霉的,局长居然被抓...而这样居然影响到了他!

回卫生院,他继续干办公室工作,不过主任已经是别人了。1年后,新局长考虑到他父亲也是多年的老卫生局工作人员,而且也是班子成员(副局长),将他调到区第二人民医院工作。

同事调到区第二人民医院后,被安排到了信息科。原因是他后来进修的文凭(第二学历)是计算机的,然后后来还考了职称。

区第二人民医院也是刚刚成立信息科,以前信息科是没有的。因为信息化管理也确实就是这几年的事情。整个信息科除了他之外,还安排了个主任,主任是个很老资格的医生,并不懂电脑。但已经58岁了,离退休也就1年多了。

他在信息科迅速上手,后来,单位又陆续招聘了4个合同工。老主任退休的2013年年初,大家都以为应该他接任信息科负责人了。结果,当时的领导以要和其他医院接轨,保证合同工利益,树立合同典型的为由,先后将那4个合同工提拔。其中1人为主任,1人为副主任,另外两个人安排为班长(信息科分为硬件、软件两个班组),然后继续招人。他成了全科唯一的小兵……

让年纪、资历小自己,而且是合同工管理。他当然不服气,于是发了牢骚,结果院长就向时任局长的**建议,将他调走。并言他(院长)不畏强权(同事父亲是副局长),提拔合同工的事情拿来大吹特吹……。好吧,连我们单位的人都知道了。

2013年年中,同事被调到区人民医院(正科单位,和区卫生局平级)负责信息科的建设工作(区人民医院也准备成立信息科)。2014年,我们新领导上任,据说来头很大(区常委同学),而卫生局也换领导了,同事父亲在临退休的时候,居然被任命为局长(卫生局出了大事,原班子成员在“三打两建”中基本被一锅端了,5个党组成员,被抓了3个)。

同事在医院的信息科的工作中,基本是一手操办。但我们领导(院长)也将他小舅子弄进了单位做合同工,一个局长儿子,一个院长小舅子在同个科。针尖对麦芒,这个所谓的信息科在暂时只有两个人的情况下,领导也没有任命他们科的负责人。

这种情况持续了不到1年,2015年,我们本地卫生和计划生育局合并,成立了卫计局。原计划生育局局长做老大,同事父亲则改任新单位的书记,级别没有变,但基本是没有任何权利了。

所以很可惜,现官不如现管。院长小舅子以合同工身份做上了主任。同事被调到了电工班,信息科则重新招聘了4个合同工……

而同事,也成了电工班唯一的事业编的人员。

2018年年初,刚刚退休不久的同事父亲去世,上面领导可能考虑到他父亲也算是本系统老领导的原因。才让他调回办公室工作。

但在办公室,他也是没有任何机会了。因为没有后台,没有学历(只有专科),没有能力(都混了多少个科了,倒霉到数次提拔前夕都没有弄到),只能和一群小他10几岁的我们混一起了。

倒霉的是,他还经常被老大(院长)刁难……

来源|天涯论坛



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